今年的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生有多難，河南的一本本科院校招聘會上居然有酒店去招洗碗工，薪資最低只有2000元，以往，這種招聘職位只會出現(xiàn)在大中專院校的招聘當(dāng)中。

大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量一年比一年多將是常態(tài)，但是讓一本本科院校的學(xué)生去“洗盤子”也太大材小用了，這說明今年金三銀四的春招競爭是如此的激烈。

在一本院校招“洗碗工”只是今年大學(xué)生就業(yè)難的“冰山一角”，我們再看一些非常熱門的行業(yè)，比如在過去幾年極度“缺人”的黃金產(chǎn)業(yè)里，也出現(xiàn)了僧多粥少的情況。

朋友的表弟，讀的是科技含量非常高的微電子專業(yè)，最近也在訴苦:“我的同學(xué)都想在半導(dǎo)體行業(yè)里面找到工作，這個行業(yè)工資高，前景好，而且是朝陽行業(yè)，但我們都還沒有找到工作。再過兩個月我就要畢業(yè)了，我現(xiàn)在非常焦慮?！?/p>

其實(shí)在上周五上海舉辦的半導(dǎo)體招聘會上，許多人就已經(jīng)看到這個行業(yè)正在遇冷——700多名應(yīng)屆畢業(yè)生在同時競爭20家企業(yè)提供的500個半導(dǎo)體崗位。這個錄取概率相當(dāng)于小型的房市搖號了。要知道在去年，半導(dǎo)體專業(yè)還有20多萬的人才缺口，各大企業(yè)為了爭取這些人才不惜上演激烈的“搶人大戰(zhàn)”，沒想到僅僅一年的時間，“搶人大戰(zhàn)”已經(jīng)不在，居然還出現(xiàn)了供過于求。分析原因，國家未來幾年的科技發(fā)展重點(diǎn)都在這個行業(yè)，畢業(yè)生看中了它發(fā)展好這一點(diǎn)，而且還擁有高薪，因此都想踏入這塊“寶地”，導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了無序競爭。

歸根結(jié)底，這一切還是因?yàn)楹笠咔闀r代就業(yè)非常疲軟，畢業(yè)生很多，崗位實(shí)在太少。

根據(jù)我們教育部的數(shù)據(jù)，在2023年，全國高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)為1158萬人，畢業(yè)生人數(shù)將再創(chuàng)新高。但與此同時，根據(jù)去年對7500多家企業(yè)進(jìn)行的調(diào)研，在今年金三銀四的春招中，準(zhǔn)備擴(kuò)招的企業(yè)占比為35%，招聘崗位量無變化的企業(yè)占40%，剩下25%的企業(yè)在招聘中計(jì)劃收縮。也就是說，大多數(shù)企業(yè)在招聘擴(kuò)張上開始走向保守。

那這么多的大學(xué)畢業(yè)生該怎么辦呢?網(wǎng)上有一位今年畢業(yè)的大學(xué)生分享了自己的求職經(jīng)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的她在一周內(nèi)投了100多份簡歷，但是最終卻全部石沉大海。為了先養(yǎng)活自己，不得已，她最后無奈去找了保潔工作。

而類似于這位計(jì)算機(jī)女生的遭遇并不在少數(shù)，許多的企業(yè)崗位需要有經(jīng)驗(yàn)的職場老兵即插即用，所以會加速淘汰應(yīng)屆畢業(yè)生，富有工作經(jīng)驗(yàn)的“職場老人”的競爭，又加大了年輕畢業(yè)生的求職壓力。

像許多互聯(lián)網(wǎng)公司在春節(jié)期間就收到了不少人投的簡歷，往年要到3、4月份才會出現(xiàn)的情況居然提前了。這恰恰是因?yàn)槿ツ昊ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的“寒冬”導(dǎo)致大量人員被甩到人才市場，進(jìn)而在今年提前出現(xiàn)“春招戰(zhàn)”。所以這也解釋了為什么計(jì)算機(jī)畢業(yè)生只能干保潔，因?yàn)椤奥殘隼先恕弊詭Ы?jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，不需要企業(yè)花費(fèi)“培養(yǎng)成本”。更內(nèi)卷的是，很多“老人”自愿降薪入職，這進(jìn)一步加大了應(yīng)屆生的“劣勢”地位。

然后呢，許多畢業(yè)生開始降低期自己的期待值，接受專業(yè)不對口，或者薪資條件和環(huán)境相對差一點(diǎn)的工作，但是隨之而來的問題就是原專業(yè)學(xué)生的就業(yè)環(huán)境變得越來越惡劣。比如從“半導(dǎo)體專業(yè)”卷出來的畢業(yè)生，他們會去做什么呢?有可能去汽車行業(yè)，也有可能是其他制造行業(yè)，還有可能考公。

這么一層一層下來，各行各業(yè)都陷入了越來越“卷”的怪圈，畢業(yè)生找工作不難才怪。